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日本市场进入

跨境招聘日本韩国东南亚 — 以招聘平台与ATS获取亚洲人才

构建连接日韩东南亚的招聘基盘。招聘网站、ATS、筛选流程自动化、人才库一站式提供,提升跨国招聘效率。

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Definition

日本市场准入

日本市场准入服务帮助外国公司在日本市场成功建立和发展业务。BCROSSB提供市场研究、本地化、法规合规、合作伙伴匹配以及针对日本独特商业文化的市场进入策略。

进入日本市场需要什么

缺少面向海外据点的招聘平台

根据各国招聘媒体与求职者习惯,搭建招聘网站与应聘流程,让总部统一管理各据点招聘状况。

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招聘流程全靠手工,过于依赖个人

用ATS将简历筛选、面试协调、评估录入自动化,并标准化选拔标准,大幅减轻招聘团队负担。

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希望以多语言传播雇主品牌

设计日英韩中四语招聘页面与传播渠道,让招聘信息触达各国候选人。

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FAQ

海外招聘如何应对各国的劳动雇佣法规?

我们核查各国的招聘广告法规、隐私保护与雇佣合同要求,并将其落实到招聘文案与应聘流程中,并通过专家网络跟进法规变动。

能否在短期内上线招聘门户与ATS?

可以。核心ATS可在短期内交付。我们按招聘网站、应聘管理、招聘团队工作流的优先级分阶段建设。

从市场调研到发布,全程支持

确定日本市场数字建设优先级

判断应从Web、系统、运营还是增长执行开始。

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